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Colaboración de la Municipalidad con la Facultad de Ciencias Exactas, Física y Naturales de la UNC para la instalación de una antena de monitoreo hidrológico y meteorológico

El pasado 14 de agosto, el Intendente Municipal, Ricardo Scoles, y el Decano de la Facultad de Cs. Exactas, Físicas y Naturales FCEFyN de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), Ing. Pablo Recabarren; firmaron un Convenio de Colaboración y Asistencia para la instalación en nuestra localidad, de un disdrómetro óptico (sensor láser de última generación), que permite medir cantidad, tamaño y velocidad de partículas de precipitación, ya sean distintos tipos de lluvia, granizo, nieve o incluso polvo en suspensión. 

Dicho acuerdo pertenece a la primera red de disdrómetros instalada y en funcionamiento del país, que administra El Laboratorio de Hidrometeorología (LHM) de la (FCEFyN), el cual, proporciona soporte técnico y electrónico para la operatividad y la consecuente generación de informes periódicos sobre eventos hidrometeorológicos.

Luego de realizar los correspondientes análisis técnicos y espaciales, surgió la necesidad por parte del Laboratorio de Hidrometeorología, reubicar los disdrómetros, siendo Villa del Dique, el sitio de interés donde se puedan explotar las potencialidades de los dispositivos y sus numerosas aplicaciones de acuerdo a:

🔸️ Proximidad a la Ciudad de Córdoba

🔸️ Cuenca hídrica dotada de instrumental hidrometeorológico de varios años de antigüedad.

🔸️ Cuenca hídrica con importantes variaciones del nivel de ríos durante el verano.

🔸️ Estación meteorológica automática muy próxima al emplazamiento elegido.

🔸️ Existencia de grandes cuerpos de agua en la cuenca hídrica. Entre otros.

La finalidad de la instalación del  disdrómetro en nuestra localidad es monitorear y caracterizar eventos severos de precipitación que contribuyan a los sistemas de prealerta de crecidas, y aportar datos que favorezcan a la calibración del radar instalado en el campus de la Ciudad Universitaria de la UNC.

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Acuerdo de trabajo conjunto entre la Planta de Tratamiento RSU, la Asociación de Comercio, Turismo y Afines y la Municipalidad de Villa del Dique

Días atrás, en la Sala del Honorable Concejo Deliberante, se definió el acuerdo de trabajo conjunto entre la Planta de Tratamiento de Residuos Sólidos Urbanos de la Comunidad Regional Calamuchita (RSU), la Asociación de Comercio, Turismo y Afines y la Municipalidad de Villa del Dique, con el objetivo de consolidar una estrategia de trabajo en común en la gestión adecuada del tratamiento de residuos de comercios de nuestra localidad.

En una primera etapa, la implementación del acuerdo de trabajo en el tratamiento de residuos sólidos, está direccionado a los comercios y hoteleros de Villa del Dique adheridos a la Asociación de Comercio, Turismo y Afines, ya que estos mismos, son los productores de un índice mayor de residuos a nivel local.

Por consiguiente, una vez desarrollado el esquema de la prueba piloto, a futuro, se podrá poner en marcha en la comunidad.

Para llevar adelante el correcto tratamiento y gestión de residuos, se prevé incorporar un punto estratégico de acopio en nuestra localidad, sumando un espacio físico más al de la Planta de Tratamiento (RSU) ubicada en la comuna de San Ignacio.

En los próximos días saldrá una convocatoria para todos los comercios adheridos a la Asociación de Comercio Turismo y Afines de Villa del Dique que estén interesados en formar parte del proyecto para comenzar con las respectivas capacitaciones.

en Deporte, novedades

Nuevas luminarias en la cancha grande del club

En un trabajo en conjunto entre la Municipalidad, la Cooperativa y el Club Deportivo y Biblioteca Villa del Dique se cambió todo el sistema de luces de la cancha grande de fútbol. El Municipio aportó: el llenado de hormigón de las bases de las seis torres nuevas, el profesional habilitado para la certificación y autorización del cableado eléctrico, y en conjunto con la Cooperativa, se compraron los cables para el sistema de luminarias. El total de la inversión aportada por la Municipalidad fue de más de $1.000.000.

El trabajo técnico estuvo a cargo de los profesionales del Área de Redes Eléctricas de la Empresa Novo Security. El mismo consistió en un cableado subterráneo completo para el nuevo sistema eléctrico. Para ello, se realizó un zanjeo en la mitad y los laterales de la cancha para conectar las seis torres, las cuales, quedaron centralizadas por un tablero general.

Además, se colocaron 24 reflectores monofásicos de 300 watts de potencia que fueron donados por Nucleoeléctrica Argentina Sociedad Anónima. Se montaron cuatro reflectores por columnas. Todo este trabajo fue realizado bajo la Ley N°10281 de Seguridad Eléctrica, y certificado por el profesional matriculado de la Empresa.

Con este aporte, el municipio completó una serie de acompañamientos para el fortalecimiento de una de las instituciones más importante de nuestro pueblo, con el objetivo de mejorar las condiciones para la realización de deportes.

Dentro de las acciones de acompañamiento al club, podemos mencionar: el aporte del hormigón para el llenado de las dos canchas de bochas, también aquí,  se arreglaron humedades y se pintaron paredes, se realizó la zinguería en una pared lateral y se colocó un cartel identitario. Además, se logró ampliar el espacio físico del predio con la construcción de una pirca de contención del canal que pasa por detrás del club.

En la cancha chica, se realizó un trabajo en conjunto con la Sub Comisión de Futbol Infantil, donde se realizó movimiento de suelo y sembrado de césped, se terminaron las tribunas de cemento, y se compró un conteiner que se acondicionó con pintura térmica y en el mediano plazo funcionará como vestuario.

Por otro lado, en el fútbol femenino se aportaron materiales, viajes y el director técnico. Finalmente, en el Fútbol mayor se aportó servicio de ambulancia y adicionales policiales en todos los partidos que se disputaron de local. Los fondos municipales invertidos en estos aportes supera los $6.000.000.

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La Municipalidad presenta el “ForMu” Programa Continuo de Formación Municipal

Con el fin de impulsar iniciativas que favorezcan la formación de las personas, el desarrollo profesional, la creación de emprendimientos, el Municipio presenta el ForMu “Programa Continuo de Formación Municipal”, que ofrecerá y promoverá oportunidades de capacitación junto a otras instituciones; y estará bajo la dirección de la Secretaría General de Gestión, presidida por Alejandro Kordich.

La apertura de este programa tiene como eje central articular y coordinar las diferentes propuestas de capacitación que se vienen desarrollando en las diferentes áreas de gobierno; como Turismo, Cultura, Paisajismo y Espacios Verdes, Desarrollo Humano, Salud, entre otras.

A su vez, comprendiendo a la educación como una herramienta de transformación social, y entendiendo que diferentes áreas y servicios municipales transmiten conocimientos y valores en cuestiones relativas a la vida en sociedad (urbanismo, ambiente, movilidad, cultura, deporte, salud, etc.) dentro de este programa se trabajará en la difusión y promoción de actividades y temáticas acordes al concepto de buen vivir en la comunidad.

En el marco del Programa Continuo de Formación Municipal se encuentran:

  • Cursos de Universidades (Nacional, Provincial, Popular).
  • Diplomaturas.
  • Capacitaciones orientadas al mundo laboral.
  • Capacitaciones abiertas a la comunidad en temáticas específicas.
  • Capacitaciones al personal municipal.
  • Becas de estudio para estudiantes secundarios y universitarios.

Así, se trazan como objetivos la orientación e inserción laboral; la inclusión y cohesión social; el desarrollo de la identidad local; y el fortalecimiento y ampliación de políticas educativas.

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El Intendente abrió las Sesiones Legislativas Ordinarias 2023 del Honorable Concejo Deliberante donde presentó el informe de gestión 2022

En la noche del martes 14 de marzo, en la Sala del Honorable Concejo Deliberante, la máxima autoridad municipal, Ricardo ” el Zurdo” Scoles, presentó el informe de gestión 2022 en la Apertura de Sesiones Ordinarias del Honorable Concejo Deliberante. Durante más de dos horas el intendente detalló el estado administrativo de la Municipalidad y especificó los trabajos realizados por cada área de gobierno. Estuvieron presentes vecinos/as, autoridades municipales y concejales. Previamente, los ediles legislativos sesionaron para la elección de las nuevas autoridades (ver complementario)

Respecto a la administración municipal, Ricardo enfatizó sobre el ordenamiento que se ha realizado en los últimos tres años, y como este punto, se ve reflejado en el acompañamiento de la ciudadanía que abona la tasa de servicios. Y agregó que este síntoma permite tener mayor recaudación para el presupuesto del funcionamiento administrativo.

Como dato relevante, especificó que el presupuesto de este año creció 1000% en relación al año 2019. Este incremento que se viene generando año tras año permitió, entre otras cosas, la capitalización del Parque automotor, donde en los tres años de gestión se adquirieron 17 vehículos; 2 camiones compactadores, dos motoniveladoras, una pala mecánica, un regador, 3 ambulancias, 2 unidades de traslado, 2 autos 0KM de Seguridad ciudadana, entre los más importantes.

En tanto, sobre los trabajos realizados por las áreas de gobierno hizo hincapié en la Secretaría de Salud y Desarrollo Humano, Obras Públicas y Privadas, Deporte y Cultura, Secretaría de Gobierno y Asuntos Institucionales, y Dirección de Seguridad.

En Salud destacó la amplia cobertura de especialidades y la adquisición de tres ambulancias (dos de alta complejidad, una de ellas 0km) y dos unidades de traslados 0km. Además, resaltó el registro estadístico de consultas médicas del año 2022, donde se atendieron 60.418 pacientes. Finalmente, en Desarrollo Humano destacó el Equipo de 20 profesionales que día a día realizan diferentes acciones de acompañamiento en situaciones de violencia familiar, de políticas habitacionales, educativas, preventivas; entre otras.

Por otro lado, realzó las obras públicas más importantes del año 2022: hormigonado de 1500 metros en la Av. De Los Navegantes, la ejecución del 45% de la obra del Parque Lineal, hormigonado y cordón cuneta en sector de las escuelas, ampliación del predio del Galpón Municipal, importantes trabajos en las diferentes instituciones educativas, y el sistema integral de mantenimiento de las calles de ripio.

Asimismo, Ricardo reconoció la labor de la Secretaría de Turismo, Deporte y Cultura en cuanto a la organización de los distintos eventos culturales, deportivos y recreativos. En este sentido, destacó la implementación de una agenda anual que permite tener un evento cada 40 días aproximadamente. Entre los más destacados se encuentran: Apertura de Temporada, Festival de Folclore, Viernes Peatonales, Maratón de la Memoria, Pascuas Serranas, Raíces Criollas, Carrera de motocross, Día del Pueblo y Carrera de Aguas Abiertas “Vuelta a la Isla”. Por otra parte, describió que durante el año 2022 se desarrollaron más de 17 propuestas deportivas, distribuidas en tres espacios diferentes; y 19 talleres culturales.

Finalmente, en Materia de Seguridad el intendente destacó la creación de la Dirección de Seguridad Ciudadana. En ese marco, repasó el trabajo realizado por la Secretaría de Gobierno y Asuntos Institucionales que promovió en primera instancia la Comisión de Seguridad Ciudadana, de acuerdo a la demanda de vecinos damnificados por delitos contra sus viviendas. Desde ese lugar la Secretaría, gestionó la instalación de 28 cámaras de Seguridad y un Centro de Monitoreo que funciona las 24 horas del día. Además, se creó un sistema de alerta vecinal a través de la aplicación WhatsApp, y obtuvo por parte del gobierno provincial dos automóviles 0km de seguridad.

Nuevas Autoridades del Honorable Concejo Deliberante

Previo al discurso que realizó el Intendente, el cuerpo legislativo de Villa del Dique eligió las nuevas autoridades. Estuvieron presente seis de los siete miembros. La hasta entonces presidenta Melisa Ramírez presidió la sesión, dando lugar a los integrantes a presentar sus candidatos y posterior votación.

De esta manera, para este año 2023 las autoridades elegidas fueron las siguientes:

  • Presidente: Marcos Geremías (Unidos por Villa del Dique)
  • Vicepresidente 1°: Melisa Ramírez (Unidos por Villa del Dique)
  • Vicepresidente 2°: Miguel Verón (Unidos por Villa del Dique)

Vocales

  • Milena Becchero (Unidos por Villa del Dique)
  • Laura de la Guerra (Hacemos por Córdoba)
  • Emiliano Torres (Hacemos por Córdoba)
  • Alejandra Tosco (Todos Juntos por la Villa)

en Desarrollo Humano, novedades

34 estudiantes universitarios y terciarios recibieron Becas Municipales de Apoyo Económico durante el año 2022

Con una inversión anual de $2.530.000 el Programa Municipal de Becas para Estudiantes Universitarios y Terciarios contó con 34 becarios/as durante el año 2022. Esta es una Política de Estado Educativa impulsada por el Ejecutivo que amplía la posibilidad del derecho al acceso de estudios superiores. En un primer momento, el Equipo de Desarrollo Humano realizó una evaluación donde se tuvo en cuenta diversos factores para su otorgamiento, como: situación socioeconómica, rendimiento académico, carrera y lugar de residencia.

Esta Política Educativa comenzó a funcionar en el mes de febrero, y tiene como objetivo principal promover, garantizar y ampliar el acceso a la educación terciaria y universitaria de jóvenes y adultos de la Localidad de Villa del Dique, a través de un sistema de becas económicas, brindando un apoyo monetario mensual para cada estudiante.

En un principio se recibieron 38 solicitudes de becas, de las cuales fueron otorgadas 34. Las mismas, distribuidas en Córdoba Capital, Río Cuarto, Villa María y localidades de la región, se constituyeron en 13 becas para estudiantes terciarios, y las restantes 21 a estudiantes universitarios. El rango económico se mantuvo entre los $2.500 y $20.000, según distancias de los lugares, residencias, materiales de estudios, entre otras.

El programa de becas cuenta con un marco normativo establecido en un convenio firmado con cada becario/a, donde se establecen derechos y garantías de las partes firmantes. Es por eso, y teniendo en cuenta factores como rendimiento académico, asistencia a clases, y adherencia al programa; se resuelve, luego de un seguimiento durante el periodo de cursado, dejar sin efecto el pago de 6 becas estudiantiles y en una segunda instancia llevada adelante entre los meses de diciembre del 2022 y enero del corriente año, el de otras 9. En consecuencia, al día de la fecha el programa cuenta con 19 becados distribuidos de la siguiente manera:

Universitarios: 10 becados, 10 carreras diferentes. Seis ubicados en Universidad Nacional Córdoba, dos UTN Córdoba Capital, uno en Universidad Nacional Río Cuarto y el restante en Universidad Provincia de Córdoba.

Terciarios: 9 becados, 8 carreras diferentes. Dos ubicados en Mariano Fragueiro (Embalse) y dos en Santa Rosa de Calamuchita. Los restantes 5 se hallan en Instituto Superior de Diseño Córdoba, Instituto Católico (CBA), Almafuerte, Berrotarán y Río Tercero.

¿Por qué sí las becas de apoyo económico y no las residencias en Córdoba Capital?

En el año 2019, la Municipalidad de Villa del Dique contaba con dos residencias universitarias – una para mujeres y otra para hombres -, ubicadas en la Ciudad de Córdoba. Las mismas albergaban, en ese entonces, un total de 18 estudiantes que cursaban sus estudios en dicha Ciudad.

En el año 2020 a raíz del aislamiento social preventivo y obligatorio por la pandemia de Covid-19, y al cambiar la modalidad de cursado de clases, los estudiantes se vieron obligados, en la mayoría de los casos, a retornar a su lugar de residencia en la localidad. En tanto, a principios de 2021 aún no estaban garantizadas en su totalidad las clases presenciales; por ende, jóvenes y adultos pudieron seguir sus estudios con la modalidad virtual.

En el año 2022 se reevalúa la posibilidad de rentar la vivienda nuevamente, y se lleva adelante un diagnóstico en base a las 38 solicitudes receptadas de estudiantes mencionados anteriormente. Gracias a ello, fue posible visibilizar una notoria carencia de recursos económicos para acceder a una educación superior para aquellos adolescentes y adultos que optaban por continuar sus estudios en otras ciudades que no fueran la Capital de Córdoba, quedando así fuera del sistema de becas.

Es por ello que, se implementa el Programa de Becas Municipales que tiene, como mencionamos anteriormente, el objetivo principal promover, garantizar y ampliar el acceso a la educación terciaria y universitaria de jóvenes y adultos de la Localidad de Villa del Dique.

en novedades, obras públicas y privadas

Se restauró a OKM la motoniveladora del Parque Automotor Municipal que estaba en desuso

A través de un importante trabajo mecánico y estético el Municipio cuenta con una nueva maquinaria.  Desde principios de 2020 comenzó la restauración de la motoniveladora Siam Wabco que estaba en desuso por falta de mantenimiento. Con una inversión cercana a los $2.500.000 se recuperó un vehículo pesado que actualmente en el mercado tiene un valor de $25.000.000. Se estima una vida útil de de 20 años para esta maquinaria.

El proceso de restauración se vio afectado por la pandemia del Covid-19, la cual dificultó acceder a los repuestos por los problemas de importación. De esta manera se fueron realizando los trabajos mecánicos a medida cada una de las piezas solicitadas podían ser retiradas.

Esta nueva maquinaria, permite al municipio consolidar el mantenimiento de calles de ripio, principalmente en épocas de lluvias donde las mismas se ven afectadas con mayor frecuencia.

A continuación, se detalla todas las reparaciones que se hicieron:

  • Motor rectificado completo.
  • Tapa de cilindros nueva. alternador nuevo.
  • Radiador reparado a nuevo.
  • Tacos de motor.
  • Mangueras de agua nuevas.
  • Instalación eléctrica nueva (instrumental, luces delanteras y trasera, cableado nuevo)
  • Frenos nuevos.
  • Bomba de freno.
  • Campañas rectificadas.
  • Cintas de freno.
  • Cañería de líquidos nueva
  • Transmisión.
  • Embrague nuevo (original)
  • Reparación de tander (cadenas rulemanes aceite)
  • Balones de ruedas nuevos.
  • Tren delantero.
  • Reparado y torneado con bujes nuevos.
  • Cilindro hidráulico nuevo
  • Barra de dirección nueva
  • Extremos de dirección nuevo.
  • Soporte y reforma para el nuevo cilindro hidráulico.
  • Bomba de dirección nueva.
  • Mangueras de presión nueva.
  • Cuchillas y punteras nuevas.
  • Soldaduras y empro lijado de círculo y cuchilla
  • Descalificadores nuevos con punteras nuevas.
  • Limpieza tanque de combustible
  • Limpieza tanque aceite hidráulico y todos los filtros nuevos.
  • Reparación techo de cabina
  • Tapicería nueva
  • Vidrios todos con burletes nuevos
  • Pintura completa a toda la máquina.

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El Gobierno Provincial reconoció al Municipio de Villa del Dique por la implementación del Carnet Manipulador de Alimentos

El pasado jueves 3 de noviembre, la Municipalidad de Villa del Dique fue reconocida por la Dirección Gral. de Control de la Industria Alimenticia del Ministerio de Industria, Comercio y Minería de la prov. de Córdoba; por haber llevado adelante la implementación de la capacitación en Manipulación Segura de Alimentos y la emisión del Carnet de Manipulador de Alimentos del Programa Alimento Seguro.

El reconocimiento se realizó en el Centro Cívico del Bicentenario, en la ciudad de Córdoba, y fue presidido por el Ministro de Industria, Comercio y Minería, Mg. Eduardo Accastello; quien estuvo acompañado por el Secretario de Industria, Fernando Sibilla y el Director General de Control de la Industria Alimenticia, Ing. Germán Tenedini. En tanto, la Directora de Seguridad Ciudadana de Villa del Dique, Luciana Mazza, asistió en representación del Municipio de nuestra localidad.

Esta distinción recibida, valora la Política Pública de Salud sobre la prevención y control de alimentos que implementó el gobierno municipal en el marco de la Ordenanza Tarifaria Municipal N°963/2021. Esta normativa reglamenta los requisitos de habilitación de comercios.

Respecto a la emisión del Carnet de Manipulador de Alimentos, la provincia reconoció a nuestro municipio por ser la única localidad de la provincia que emitió los carnets en forma física y no solamente digital.

En tanto, la capacitación se promovió de manera gratuita para los comerciantes, siendo el Municipio quien destinó los fondos necesarios para su desarrollo. Esta decisión se realizó con el objetivo de que todos/as los/as comerciantes de Villa del Dique accedan y trabajen con la reglamentación establecida.

Finalmente, durante el proceso de implementación de la nueva normativa, en el transcurso del corriente año, el Municipio asistió y acompañó a todas aquellas personas que debían regularizar su condición de habilitación comercial. El cual a la hora de evaluar tiene hasta el momento un saldo positivo, si se tiene en cuenta que al momento de iniciar las regulaciones solo el 3% de los comercios cumplimentaban los requisitos, y hoy el porcentaje asciende al 30%.

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Culminó el 1° Curso Oficial de Educación Vial para Jóvenes Aspirantes de Licencias de Conducir en Villa del Dique  

A través de una iniciativa del Instituto Fray Mamerto Esquiú por medio de su Rectora, Romina Tocalli, y formalizada por la Municipalidad se desarrolló el primer Curso Oficial de Seguridad Vial para Aspirantes a Licencia de Conducir. El mismo, fue promovido, organizado y  coordinado por el Departamento Ejecutivo en conjunto con el Juzgado de Faltas de Villa del Dique.

La capacitación estuvo dirigida especialmente  a cuarenta y uno (41) estudiantes de 6° año de la escuela secundaria local, quienes estuvieron acompañados por autoridades y docentes de la institución educativa. Constó de siete encuentros semanales de 3 horas, y el dictado estuvo a cargo del Ingeniero Civil especialista en Seguridad e Higiene, Alejandro Guzmán; reconocido profesional por su amplia experiencia en la coordinación de capacitaciones en educación vial a nivel provincial, nacional e internacional.

Durante las jornadas conjuntamente con el Ingeniero, participaron de las disertaciones autoridades de Villa del Dique: Jueza de Faltas y Secretaria, Verónica Fernández y Carla Oliva respectivamente; Directora de Seguridad Ciudadana, Luciana Mazza; Responsable de la Oficina de Emisión de Carnet de Conducir, Gabriel Molina; y Autoridades de Control de la Dirección de Seguridad Ciudadana.

El objetivo principal de la capacitación fue introducir a jóvenes en las temáticas de seguridad vial, conocer el funcionamiento de las diferentes áreas del municipio que diariamente trabajan sobre estos conceptos (Dirección de Seguridad, Juzgado de Faltas) y cumplimentar uno de los pasos para solicitar el primer carnet de conducir. 

Asimismo, se abordaron conceptos de normas de comportamiento vial, señalización vial, seguridad activa/pasiva en el vehículo, tipos de vías, jerarquización vial, primeros auxilios. Y un punto destacado, que marca una significativa diferencia con otras capacitaciones similares, según expresaron los/as capacitadores/as, fue un módulo completo de perspectiva de género.

Además, estas jornadas coordinadas por el Juzgado de Faltas y la Dirección de Seguridad, garantizan que los/as adolescentes obtengan en un futuro cercano la licencia de conducir a través de un proceso de aprendizaje en materia de educación vial, en donde los siniestros viales se puedan prevenir con formación, capacitación e intervención en la población.

Así, durante el último encuentro, los/as estudiantes rindieron un examen similar a los que se realizan en la Oficina de Emisión de Licencias de Conducir de Villa del Dique, y que les permitirá con el 80% o más de aprobado, obtener la habilitación teórica para solicitar la Primer Licencia de Conducir.

Finalmente, cabe mencionar que desde la Secretaría de Gobierno y Asuntos Institucionales se promueve la gratuidad en el otorgamiento de la licencia para aquellos/as aspirantes que aprueben el examen.

Esta política pública de educación vial es sostenida y contenida a través del Código de Faltas aprobado por el Honorable Concejo Deliberante a finales del año 2020, el cual, el Ejecutivo había propuesto y actualizado con un enfoque del “Buen Vivir”. Entre sus objetivos principales, el nuevo código propone trabajar sobre la seguridad, la convivencia social y la moral pública, tres aspectos presentes en esta capacitación. 

en Desarrollo Humano, novedades

El Municipio promueve espacios Terapéuticos y Psicopedagógicos a través del Equipo Interdisciplinario de Niñez y Adolescencia (EINA)

Durante la última semana del receso invernal, el Equipo Interdisciplinario de Niñez y Adolescencia del municipio, en conjunto a Paula Cortassa, nutricionista del Hospital Municipal, llevaron adelante de manera articulada dos talleres recreativos de alimentación saludable. Los encuentros se desarrollaron en el SUM “Cacho Ojeda” del barrio IPV y estuvieron destinados a niños/as y adolescentes que asisten regularmente a los espacios terapéuticos y psicopedagógicos a cargo de las profesionales del área, con el fin de abordar los consumos diarios de alimentos de manera lúdica y dinámica.

Profesionales del Equipo

El Equipo Interdisciplinario de Niñez y Adolescencia (EINA) de la Secretaría de Salud y Desarrollo Humano, actualmente se encuentra integrado por cuatro profesionales de la localidad y la región, las psicólogas Ayelen De Marchi y Agustina Brusco, la psicopedagoga Carla Plaza y la psicomotricista Gisela Brunas.

La creación del Equipo como tal, se conforma a partir de la actual gestión a raíz del incremento de demandas por vulneración de derechos a nivel local de niños/as y adolescentes que excedían el ámbito escolar y su complejidad. 

De este modo, el equipo previamente conformado y  denominado como Equipo de Orientación Escolar, a comienzos del 2020, realiza su transición nominal hacia E.I.N.A. Con esta nueva nominación, se amplía el abordaje de las problemáticas sociales de la comunidad local, no solo relacionado al ámbito educativo y al rango etario que abarca la niñez, sino también a la población adolescente.

Hoy en día, el  Equipo Interdisciplinario de Niñez y Adolescencia, canaliza las necesidades del sector en constante articulación con organismos provinciales e instituciones públicas locales, para atender y contener las demandas que tienen como eje principal, la protección integral y la restitución de derechos de los/as niños/as y adolescentes, sumado a las antiguas orientaciones e intervenciones en el ámbito escolar desde una perspectiva de inclusión educativa.

Actualmente, el E.I.N.A, atiende y contiene las demandas que llegan a través del  Equipo de Desarrollo Humano, (área que tiene a cargo el análisis y evaluación socioeconómica de cada caso), mediante espacios grupales psicopedagógicos, terapéuticos y atención individual para más de 35 niños/as y adolescentes en La Casa de la Cultura y el SUM del IPV.

A su vez, el equipo lleva adelante otras líneas de acción como la articulación de casos en la Escuela Primaria y el CENI Almirante Guillermo Brown, Instituto Fray Mamerto Esquiú, CENMA NRO°211, la Escuela Especial y EPAE (Equipo Profesional de Acompañamiento Educativo), espacio de consultoria escolar  para jóvenes y adolescentes, el acompañamiento de familias a UDER (Unidad de Desarrollo Regional dependiente de la SENAF) , la articulación con el área de salud para garantizar el acceso a la salud integral y derechos en general a niños/as y adolescentes, entre otras.

Contacto: 3546-546842 Equipo Interdisciplinario de Niñez y Adolescencia.